台州市国资委以廉洁文化助推国企发展

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台州市国资委以廉洁文化助推国企发展 2012年10月05日07:54:36星期五     今年以来，市国资委在加强国资监管的同时，把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，深入开展“廉洁文化进国企”活动，大力营造“人人知廉，人人思廉，人人促廉”的廉洁氛围，不断创新载体，拓展阵地，把廉洁文化建设有机融入到公司生产、经营、管理等各个领域，大力助推市属国企发展。市国资委将廉洁文化建设纳入各市属国企总体工作部署，要求与企业经营管理工作同部署、同安排、同检查、同考核、同奖惩，www.66kc.com 健身器材,有效落实“一把手负总责”、管理人员“一岗双责”制。同时坚持廉洁从业承诺制度，要求各市属国企所有员工签订廉洁从业承诺书，关键岗位员工签订风险防控承诺书，并组织企业开展定期“述廉”、民主“评廉”、自查“报廉”，以及民主生活会“正廉”活动，对中层干部和关键岗位员工进行“导廉”谈心，使廉洁钟常敲。按照廉洁文化进国企“诚信廉洁、依法经营”主题，市国资委结合国企实际，紧扣“廉洁兴企”要求，结合“保持党的纯洁性主题教育”活动，搭建多种廉洁教育平台进行党风廉政建设和反腐倡廉的宣传教育，实施了廉洁文化“上桌、上墙、上网”三上，“活动兴廉、环境促廉、读书思廉、典型导廉、文化倡廉”五廉，“进班子、进处室、进工地、进支部、进班组”五进。通过丰富多彩的宣教载体，全面渗透，使企业员工处处受到廉洁风气的感染和熏陶，使党风廉洁建设入耳、入脑、入心。www.bojiu99.com 博九网，532170236,市国资委坚持用制度保廉、管廉、促廉，把诚实守信、廉洁从业的要求贯穿到企业的各项制度中，要求市属国企在建立干部廉洁自律承诺制、廉洁从业规章制度、廉洁考核奖惩制度等基础廉洁文化建设制度体系的基础上，针对关键领域或特殊环节，建立《物资采购管理办法》、《工程招投标管理办法》、《子公司管理办法》、《效能监察工作制度》等，并对市属企业重大项目开展不定期监督检查。通过把廉洁文化建设融入企业生产经营管理之中，进一步规范企业生产、经营和管理行为。 来源：作者：国资宣责任编辑：余彩虹。，